SOS-Kannerduerf au RTL Jobdag et à Unicareers

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La semaine dernière, SOS-Kannnerduerf était présent sur deux salons de l'emploi: RTL Jobdag et Unicareers... Deux jours intenses, donc. Pour faire le point sur ce qui s'y est passé: trois question à Lori Echeverria, Chargée de mission ressources humaines.

Quels sont les points forts de ces deux événements? Quel sont les types de profils y rencontre-t-on?  Si tu devais résumer l’ambiance sur le stand en quelques mots ou par une image, ce serait quoi ?

RTL Jobdag et Unicareers by MooviJob se sont révélés complémentaires. Le premier a attiré un large public en recherche d’emploi ou en reconversion, le second de nombreux jeunes diplômés et étudiants. Nous avons échangé avec des profils variés : éducateurs, travailleurs sociaux, psychologues, collaborateurs administratifs, mais aussi de nombreux stagiaires en pédagogie, administration, comptabilité et ressources humaines.

L’ambiance était bienveillante et engagée, autant avec les candidats qu’entre collègues, et les discussions autour de notre mission ont été particulièrement riches.

Les points forts de ces journées ont été sans aucun doute la diversité des profils rencontrés et la qualité des échanges. Nous avons eu la chance de dialoguer aussi bien avec des professionnels expérimentés qu’avec des étudiants en quête d’un premier stage, tous animés par l’envie de s’engager dans le social.

Ces moments nous rappellent combien notre mission suscite de l’intérêt et combien il est précieux de la partager.

Sur des salons de ce type, le rythme est souvent rapide... Est-ce facile d'expliquer en quelques mots ce que fait la Fondation, ou bien est-ce inutile, car les visiteurs ont déjà une vision claire de ce que l'on fait?

Oui, le rythme est rapide, pas le temps de faire de longs discours ! Au RTL Jobdag, c’était assez simple. Beaucoup de candidats s’étaient déjà renseignés et savaient très bien qui nous étions. À Unicareers, l’ambiance était différente : jeunes diplômés, profils internationaux, et… beaucoup d’anglais et d’espagnol ! Autant dire que j’ai fait chauffer mes langues : “Hello, nice to meet you!”, “Encantada de conocerte!”.

Pour celles et ceux qui ne connaissaient pas encore notre mission, aller à l’essentiel était crucial. Expliquer en quelques mots que nous accompagnons chaque enfant et chaque jeune vers une vie autonome et épanouie, et préciser les profils recherchés.

Concrètement, pour le RTL Jobdag, nous étions à la recherche de personnel pédagogique mais aussi d’un·e responsable RH. À Unicareers, l’accent était mis sur le recrutement de personnel pédagogique. Un vrai marathon, avec beaucoup d’énergie et de belles rencontres !

Sur des salons de ce type, le rythme est souvent rapide... Est-ce facile d'expliquer en quelques mots ce que fait la Fondation, ou bien est-ce inutile, car les visiteurs ont déjà une vision claire de ce que l'on fait?

Oui, le rythme est rapide, pas le temps de faire de longs discours ! Au RTL Jobdag, c’était assez simple. Beaucoup de candidats s’étaient déjà renseignés et savaient très bien qui nous étions. À Unicareers, l’ambiance était différente : jeunes diplômés, profils internationaux, et… beaucoup d’anglais et d’espagnol ! Autant dire que j’ai fait chauffer mes langues : “Hello, nice to meet you!”, “Encantada de conocerte!”.

Pour celles et ceux qui ne connaissaient pas encore notre mission, aller à l’essentiel était crucial. Expliquer en quelques mots que nous accompagnons chaque enfant et chaque jeune vers une vie autonome et épanouie, et préciser les profils recherchés.

Concrètement, pour le RTL Jobdag, nous étions à la recherche de personnel pédagogique mais aussi d’un·e responsable RH. À Unicareers, l’accent était mis sur le recrutement de personnel pédagogique. Un vrai marathon, avec beaucoup d’énergie et de belles rencontres !