Chantal Weynandt - "Je vis ma passion pour le travail social"

En février 2017, j’ai commencé à travailler à l’Antenne Familiale, dans le service de renforcement familial (« Familjenstärkungsdengscht ») de SOS Kannerduerf.

Très rapidement, j’ai rejoint le service d’habitat encadré, le SLEMO. Il ne m’a pas fallu longtemps pour comprendre que j’avais trouvé là ma véritable place au sein de SOS Kannerduerf.

En novembre 2021, j’ai pris la fonction de cheffe de groupe,tout en entamant en parallèle des études en travail social,
que j’ai achevées avec succès fin 2024.Mon travail de fin d’études, intitulé « Approches pédagogiques centrées sur le traumatisme :
diagnostic et intervention auprès de jeunes en difficulté psychosociale dans un service d’aide à la jeunesse au Luxembourg »,
a porté sur l’impact de ces approches sur le bien-être des jeunes.

Se former pour améliorer la pratique
Dans ce contexte, les témoignages des résidents du SLEMO ont clairement montré
à quel point leur bien-être s’est amélioré grâce à une posture pédagogique sensible aux traumatismes,
à la valorisation de la personne et à un espace sécurisant.

Ces constats sont essentiels pour la pratique quotidienne
et confirment la volonté d’offrir un accompagnement de qualité.

Engagée à améliorer la vie des jeunes
Au sein de SOS Kannerduerf, j’éprouve un profond sentiment d’accomplissement dans mon travail.

Les valeurs de l’organisation – telles que la compassion, l’empathie et l’approche centrée sur l’humain –
résonnent pleinement avec mes propres convictions.

C’est inspirant de faire partie d’une équipe engagée à améliorer la vie des jeunes
et à leur offrir un cadre propice à la croissance et à la reconstruction.

L’engagement quotidien auprès des résidents et les échanges au sein de mon équipe
sont pour moi une source constante de joie et de motivation.

Un développement professionnel soutenu
Au-delà de mon bachelor, depuis mon arrivée à la Fondation,
j’ai vécu une évolution personnelle et professionnelle considérable.

Les nombreuses possibilités de formation continue que m’a offertes la Fondation
ont largement contribué à mon développement professionnel et à l’élargissement de mes compétences.

En tant que cheffe de groupe, j’ai renforcé mes compétences en leadership,
tout en apprenant à valoriser l’importance du travail d’équipe et d’une communication claire.

Les échanges avec mes collègues et le partage d’expériences m’ont apporté de nouvelles perspectives
et ont amélioré ma capacité à répondre aux besoins individuels des jeunes.

Favoriser les expériences positives
Au quotidien, je cherche en permanence à favoriser des expériences positives
et des moments partagés de qualité dans le quotidien des résidents.

Ma volonté est aussi d’accompagner et soutenir de manière continue
le développement personnel des jeunes de SOS Kannerduerf.

Pour moi, cela passe par une communication empathique,
la capacité à entrer en relation avec les jeunes d’égal à égal et à comprendre leurs besoins.

Il faut aussi pouvoir faire preuve de patience
et développer une aptitude à renforcer la confiance des résidents
par l’écoute active et la résolution de problèmes en commun.

En tant que responsable, un engagement constant en faveur
du développement professionnel est aussi essentiel.

Donner le meilleur de moi-même
Pour moi, SOS Kannerduerf est bien plus qu’un lieu de travail.

C’est un environnement où je peux pleinement vivre ma passion pour le travail social.

Les histoires de vie des bénéficiaires, leurs défis, leurs réussites
me touchent profondément et me motivent à donner chaque jour le meilleur de moi-même.

Les expériences partagées et les échanges précieux avec des collègues animés par les mêmes valeurs
créent un véritable sentiment d’appartenance que j’apprécie énormément.